Arbetsrätt
När Vision och Arbetsgivaralliansen nu tecknat ett nytt avtal för 2025 påverkar det många av oss i den ideella sektorn. Avtalet styr inte bara löner och arbetstider – det speglar hur vi ser på människor, ansvar och hållbarhet i arbetslivet.
För arbetsgivare inom trossamfund, stiftelser och ideella föreningar gäller ofta Vision-avtalet via Arbetsgivaralliansen Bransch Ideella och idéburna organisationer.
Kollektivavtalet är inte bara en juridisk ram – det är ett skydd för både ledning och medarbetare. När villkoren är tydliga blir samarbetet tryggare. Och när lönerna följer avtal, undviker man både missnöje och onödiga risker.
Kingdom-reflektion
Ordning i arbetslivet är ett sätt att vårda människor, inte bara siffror. Rättvisa avtal och tydliga villkor blir ett vittnesbörd om Guds rättfärdighet i praktiken.
Avtalet innehåller förändringar som får direkta konsekvenser för löner, anställningsvillkor och arbetsgivarens ansvar, och är därför viktigt att förstå i god tid.
Avtalet innebär bland annat:
Så här hanterar du förändringarna:
